人力资源社会保障部工资福利司有关负责人近日表示，“十五五”时期将强化重点事业单位群体待遇保障。紧扣公立医院公益属性，加强对医院间薪酬水平、内部分配、负责人薪酬水平等重点问题的研究，探索形成有效解决举措，进一步深化公立医院薪酬制度改革。
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